8月31日下午，学院召开2007年下半年工作会议，安排部署学院下半年工作。在校的领导班子成员和全体中层干部参加了会议。会议由副院长李学雷主持。
院长穆瑞杰在讲话中首先回顾了学院上半年工作和暑假相关工作。在回顾暑假工作时，穆院长特别指出今年我院的招生工作形势喜人，圆满完成了招生计划，实现了两大突破，即我院首次实现了未降分完成招生计划，同时我院也是河南省唯一一所未降分完成招生计划的高职院校。
穆院长对我院下半年的重点工作进行了部署，指出下半年我院工作的总体要求是认真落实好、完成好今年年初确定的重点工作，具体来讲，就是要抓好内涵建设，规范管理，优化结构，进一步提高教育教学质量和办学效益，进一步完善创建国家示范性高职院校方案，为完成创建示范目标奠定坚实基础；同时要积极开展工作，完成新校区土地购置工作并争取开工。工作主题是加强内涵建设，工作重点是提高教育教学质量，工作目标是为实现创建示范创造条件。
穆院长强调要认真做好学院下半年各项重点工作，他要求全体党员干部、教职员工要认真做好本职工作，要继续发扬团队合作、吃苦耐劳、敬业奉献等精神，一如既往地关心、支持和参与示范院校建设工作，为实现学院成为国家示范性高职院校做出贡献。要加强管理，改进工作作风，进一步加强建章立制工作，规范管理。要进一步加强办学模式、人才培养模式建设以及专业群、课程和实验实训基地建设。要进一步加强师资队伍建设，开展“立师德、正师风、强师能”活动，不断提高教育教学质量。要强化激励机制，营造科研氛围，更加有效地调动教师从事科研工作的积极性，积极鼓励并组织、引导教师面向企业开展技术研发与服务，教师的科研课题要贴近专业领域中先进技术的发展方向。要加大合作办学力度，不断拓宽办学渠道，实现多层次、多形式办学，扩大学院的社会影响，实现学院办学社会效益和经济效益双增长。要继续加强学生思想政治教育工作和管理工作，进一步抓好学风教育，认真开展各类教育活动，做好困难学生帮扶工作，不断加强学生管理工作队伍建设，加强校园文化建设，加强新生国防教育工作，举办第十六届科技文化艺术节，实施大学生素质拓展计划，引导和帮助学生完善智能结构，全面成长成才。
穆院长还就做好校内津贴分配制度改革、新校区建设工作、财务工作、后勤管理体制改革工作、成人教育工作、安全稳定工作以及宣传等工作提出了具体要求。
穆院长要求全体中层干部一要认清高职教育的发展形势，树立发展意识，不断提升工作能力；二要高度重视创建国家示范性高职院校和新校区建设工作；三要坚持科学发展观；四要认真学习高等教育发展规律；五要树立两种意识、一种精神，即为学院分忧解难的意识、工作与学院利益高于一切的意识，树立紧盯死抓的精神，切实做好新学期的各项工作。
党委书记王清义在讲话中就落实学院新学期工作部署提出了几点意见。一要明确一个目标，即创建国家示范性高职院校。今年我院全力以赴，积极创造条件申报示范院校，在全省众多申报院校中名列前茅，显示了我院的实力。我院有良好的、坚实的发展基础，有明确的办学思路和办学定位，全院教职工对学院的改革和发展充满信心。我们有决心在明年的申报中取得成功。二要坚持两个发展，即坚持内涵发展和外延发展。坚持内涵发展就是要把创建示范院校工作作为“龙头工程”抓好抓实，不断更新和深化办学理念，全面提高学院办学实力、教学质量、管理水平、办学效益和社会服务能力，打造学院品牌，彰显学院特色；坚持外延发展就是要不断加强学院内部环境建设和外部环境建设，重点是要完成新校区征地和建设工作，不断加大对外形象宣传工作。三解决好一个热点问题，即解决好津贴分配问题。在津贴分配办法的制定上，学院始终坚持总体受益和总体承受两大原则，学院领导、相关部门、广大教职工要相互理解、支持，力争分配办法不断完善合理。
王书记还对广大党员干部提出三点希望。一是希望广大干部要有事业心和责任心，要有紧迫感和危机感；二是希望广大干部工作要有思路和创新；三是希望广大干部一定要有工作热情和激情，要真抓实干，狠抓工作落实，在工作中要增强团结协作精神，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互鼓励不泄劲，相互理解不斗气，要克服急躁、浮躁情绪，增强驾驭复杂局面的能力。
王书记最后号召全院广大党员干部、教职员工再接再厉，以更加饱满的热情、务实的作风、科学的态度、勇于创新的精神，迎接新挑战，圆满完成下半年各项任务，为学院的改革与发展做出更大贡献，迎接党的十七大胜利召开。
