今年以来，郑州市金水区紧紧围绕清廉机关建设总体目标，充分发挥党建引领作用，持续擦亮“党建+清廉”政治名片，持续推动党建强廉、制度固廉、作风优廉、文化养廉、正风护廉、家风润廉“六廉”同建，为全区行业领域清廉单元建设提供示范样板。

坚持党建强廉，夯实思想根基。突出党建引领，将全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设纳入干部教育培训重要内容，通过开设清廉大讲堂、举办廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，划红线、明底线、筑防线，引导机关干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉和抵御能力。坚持示范带动，在全区集中推选18家党建基础好、机关作风正、文化氛围浓的单位作为第二批清廉机关建设示范点，开发运用智慧党建平台，坚持日督导、周汇报、月推进、季观摩，推动清廉机关建设走在前、做表率。

坚持制度固廉，规范权力运行。该区纪委监委开展强化制度建设规范执行力行动，建立健全党风廉政建设考核机制、定期分析反腐败形势、研判政治生态等制度16项，指导清廉机关示范单位完善制度机制130余项，形成边界清晰、统一协调的全面从严治党责任制度体系。区科技局探索建立“科技提醒函”制度，紧盯重大节假日、重要工作部署、重点工作环节等，通过微信、“郑政钉”APP等平台编发提醒信息130余条，转发“以案说纪”文章90余篇，让党员干部在耳濡目染、潜移默化中砥砺清廉品格。

坚持作风优廉，筑牢廉洁防线。该区纪委监委强化日常监督、狠抓作风建设，运用“1+N+E”智慧监督平台，对全区86家单位量化评估政治生态，制定干部廉政画像，精准查找漏洞，科学预判风险，累计预警疑似问题1100余条，处理处分79人次。各纪检监察室、各派驻纪检监察组以廉政风险点为问题导向，定期召开协作区、驻在单位廉情分析会，重点查找“三重一大”、项目资金管理、项目建设等方面存在的风险点薄弱点，通过优化服务、加强督查督办、强化作风建设等一系列措施，查纠和整改问题漏洞51项，切实筑牢机关干部廉洁堤坝。

坚持文化养廉，营造浓厚氛围。充分挖掘本地传统文化、红色文化、文物古迹中的廉洁元素，因地制宜，打造17个集思想性、观赏性、教育性于一体的清廉文化长廊、廉心亭、清廉驿站、清风议事角等，让干部群众时时感受浓郁“清风”。在全区开展“红廉故事会”讲述比赛、清廉主题征文比赛、廉政家书寄语等活动，以清廉文化带动清朗社风民风。区教育局布设廉洁文化走廊、廉政宣传栏，编发廉政工作提醒；区检察院开辟“廉政文化读书角”，定期开展廉洁文化阅读、“红色诗歌”诵读等活动。

坚持正风护廉，塑造良好形象。该区纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“前哨”“探头”作用，督促全区广大党员干部奔赴民生一线，督促相关职能部门协调化解老旧小区改造、问题楼盘攻坚、农民工讨薪等急难愁盼问题330余个，变“等群众上门”为“送服务上门”。督促区政务服务办公室全面推行“窗口无否决权”服务机制，设置“办不成事”反映窗口和“有诉即办”协调室，为群众办事遇到的“疑难杂症”提供兜底服务，线上线下双轮驱动，让“办不成事”窗口成为“办得成事”终点站，赢得了企业、群众的一致好评。

坚持家风润廉，涵养清风正气。把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，以灵活多样、特色鲜明的教育活动，培树廉洁风尚，组织举办“清廉家风润金水”“我家传廉”系列活动，发送家庭助廉倡议书，签订廉洁之约，开展家风廉政党课、廉政家书征文、家风家训宣讲、文化展演等，以优良家风涵养党风政风。区纪委监委联合区妇联、区教育局等单位充分利用微信、微博等网络平台，推送家风建设和廉洁文化建设内容430余篇，让党员干部在潜移默化中植廉根、铸廉魂、塑廉心。

“下一步，我们将督促全区各级机关继续创新方法路径、优化工作机制，推动‘六廉’同建提质增效，夯实清廉机关建设基础。”该区纪委监委主要负责人表示。（王致祥）

来源：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/qlhn/articleed23eac9f85a46d9ba7df0bc05d5b790.html