中建七局建装公司房建分公司纪委多举并措，持续培育创新廉政文化教育新途径，丰富和深化廉政宣教新内涵，拓宽廉政监督渠道，加强党风廉政建设，以“四廉”为抓手，不断拧紧正风肃纪的“螺丝”，构建起党员干部“互廉网”，筑牢廉政“防护墙”，使党风廉政建设无缝隙、广覆盖。

丰富“廉载体”，完善廉政文化阵地建设。将廉洁文化建设融入企业CI标识，实施“2+X”“三进三上”视觉覆盖。结合项目驻地实际，在办公走廊、员工食堂等显眼区域，张贴活动主题条幅、廉政标语、廉洁警句、家训家规等，以图文并茂形式打造宣传教育文化墙，不断扩大廉洁文化的影响力和覆盖面，营造浓厚的廉洁文化氛围。该分公司还积极对接项目驻地政府、纪委监委、司法机关等，将中建集团的“廉洁文化进项目”与地方“廉政文化进企业”活动结合起来，联创共建“超英廉洁文化示范点”，丰富廉洁文化建设交流平台。

用好“廉课堂”，抓好常态化警示教育。依托“廉洁警示夜校”，新开工项目“廉洁第一堂课”，领导人员、新入职员工读书月活动等，动态做好廉洁宣教工作。重大节日逢节必令，通报典型案例，开展廉政谈话，发放警示教育书籍，不断丰富“清风房建·你我共建”文化品牌。结合日常廉政教育，拍摄廉政微电影、参观警示教育基地、讲廉政党课、征集书法绘画等各种活动，形成独具特色的廉洁文化矩阵，让员工在寓教于乐中接受廉洁文化熏陶，不断丰富教育载体，形成崇廉尚廉的良好氛围。

汇集“廉资源”，织密党风廉政防护网。建立完善领导干部廉政档案，实行活页夹式动态管理，严把干部的政治关、廉洁关、形象关，也为开展提醒谈话、咬耳扯袖、预警纠偏等提供科学的研判依据。结合基层实际情况编制《廉洁文件建设手册》，以图文并茂的方式，系统地对廉洁文化建设工作详细解读，让基层监督从业人员能够看得懂、用得上。围绕“七项权力”全面开展风险排查和防控工作，查找岗位廉洁风险点，加强对权力运行重点环节和关键岗位的监督，形成有效的廉政风险防控机制。

释放“廉动力”，严管厚爱激励担当作为。中建七局建装公司房建分公司纪委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，突出组织的政策感召、教育感化作用，因人施策、对症下药，量身定制个性化、精准化的回访方案，鼓励被处分干部放下包袱、重拾信心、轻装前行，促使干部从“有错”向“有为”转变。通过举办失实检举控告澄清正名会，实事求是、客观公正处理问题线索，对失实信访举报及时澄清正名，旗帜鲜明为担当作为的干部职工撑腰鼓劲，全力营造敢干事、愿干事、能干事的浓厚氛围。（鲁大辉 梁海欣）

来源：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/gxgq/articleb80f5ce04d48493eb59ed2e55244a331.html