为了加强工勤岗位管理，规范工勤技能人员岗位晋级聘用工作，根据《郑州铁路职业技术学院工勤技能人员岗位晋级聘用考核办法（试行）》（院政字【2017】35号）精神，现就2017年工勤技能人员岗位晋级聘用考核工作通知安排如下：

一、申报考核人员范围

全校岗位设置为工勤技能岗位的在岗在编人员。

二、聘用方式

结合学校岗位设置和工勤岗位聘用情况，岗位晋级聘用采取择优考核聘用方式。

三、聘用资格和考核条件

（一）聘用资格

1.热爱祖国，遵守国家法律、法规和学校规章制度，贯彻党的教育方针，热爱本职工作，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.在现聘用等级岗位任职以来，每年均能履行岗位职责，完成工作任务，无违规违纪现象。

3.在现聘用等级岗位工作满5年，并通过所申报岗位等级资格考核，获得相应岗位等级资格证书。

4.近五年年度考核均为合格以上。

5.身体健康，能够胜任申报等级岗位工作。

（二）考核条件

满足下列条件之一：

1.至少获得1次校级以上荣誉；

2.近五年以来年度考核获得1次以上优秀等次；

3.参加技术竞赛、练功比武、技术创新发明等并获奖；

4.对学校有特殊贡献的。

适当优先考虑在所聘等级岗位工作年限长和临近退休年限短人员。

四、聘用考核程序及安排：

（一）个人申报

符合条件人员按照要求填写《郑州铁路职业技术学院工勤技能人员岗位晋级聘用申报、考核表》，提供相应资质、业绩、荣誉等相应的证明材料（原件和复印件），所在单位对其按照“聘用资格”和“考核条件”进行审核，填写审核意见（负责人签字）。

相应资质、业绩、荣誉等核准认定日期，以2017年1月1日前测算。

（二）单位审核考核推荐排序；

各单位对组织人员进行考核，通过查验上报材料、个人述职、投票推荐等环节，提出考核推荐排序意见，并在《郑州铁路职业技术学院工勤技能人员岗位晋级聘用申报、考核表》填写考核排序意见（盖章）。

于2017年3月24日前按单位统一集中上报人事处石斌。同时上报推荐人员相应资质、业绩、荣誉等的证明材料（复印件）

（三）学校考核组考核推荐

学校相关部门对各单位推荐人员进行资格审查。对资格复查通过人员组织考核推荐。

（四）履行公示、上报核准、确定聘用人选、办理聘用等相关程序。

附件1.郑州铁路职业技术学院工勤技能人员岗位晋级聘用申报、考核表.doc

    2.关于印发《郑州铁路职业技术学院工勤技能人员岗位晋级聘用考核办法（试行）》的通知院政字〔2017〕35号.doc

                                                                                                                          人事处 

                                 2017年3月17日